2024년 최저시급 최저임금 확정 ⬇️⬇️

최저임금위원회는 새벽까지 치열한 논의 끝에 2024년 최저임금을 결정했습니다.  올해 최저임금은 작년보다 2.5% 올랐지만 1만 원을 넘기지는 못했습니다.  그러면 내년에 최저임금으로 받게 될 월 급여는 얼마일지 계산해 보겠습니다. 

 

2024년 최저시급 최저임금 

 

2024년 최저시급 최저임금 확정

 

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2024년 최저임금

2024년 최저시급은 9,860원 , 일급은 78,880원 , 월급으로 환산하면  2,060,740원입니다. 

2023년 대비 240원 인상, 2.5% 인상되었습니다. 

 

2021년 1.5% 인상을 제외하고 역대 두 번째로 낮은 인상률이며, 노동계의 바람과 달리 최저임금 1만 원을 넘기지 못했습니다. 

 

최저임금 계산기

 

2023년 최저임금

 

2023년 올해 최저시급 9,620원, 일급으로 환산하면 76,960원, 월급으로 환산하면 2,010,580원입니다. 

본인의 급여를 계산해 보고 적정한 임금을 받는지 계산해 보시기 바랍니다. ⬇️⬇️

 

최저임금 계산기

2023년 최저임금

 

연도별 최저임금 결정현황

 

 

최저임금 제도란?

 

최저임금제도는 국가에서 근로자의 최저 임금을 법적으로 규정하고 지정하는 정책입니다.

 

최저임금제도의 목적은 근로자들이 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보호하고 경제적인 안정을 제공하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위한 중요한 정책 도구로 간주됩니다. 각 국가는 자체적으로 최저임금을 결정하며, 이는 법령이나 정부의 정책에 따라 상이할 수 있습니다. 일반적으로 최저임금은 시간당 또는 주당 임금으로 설정되며, 근로자의 근로 시간과 근로 조건에 따라 변동될 수 있습니다.

 

또한, 근로자들의 소비 능력을 향상하고 경제 활동을 활성화하는 역할을 합니다. 최저임금은 주기적으로 검토되어 경제적인 변화나 사회적인 요구에 맞추어 조정될 수 있습니다. 이를 통해 최저임금은 항상 변화하는 경제와 사회의 조건에 적응하며, 근로자들의 이익을 보호하고 경제적 안정을 유지하는 데 도움이 됩니다.

 

 

 

최저임금제도 목적

 

근로자의 적정한 대우 보장 : 최저임금은 근로자들이 최저한의 경제적 보장을 받을 수 있도록 합니다. 노동력의 가치를 보호하고 생활비를 충당할 수 있는 수준의 임금을 보장합니다.

 

사회적 불평등 완화 : 최저임금은 사회적인 불평등을 완화하고, 경제적인 격차를 일정 수준으로 조절합니다. 가장 취약한 근로자들에게 경제적 보호망을 제공하여 사회 안정을 증진시킵니다.

 

노동시장의 공정성 확보 : 최저임금은 노동시장에서 공정성을 유지하고, 경제적인 차별을 방지합니다. 경쟁 환경에서 노동자들이 불공정한 임금 협상에 압박받지 않도록 보호합니다.

 

소비 활성화 : 최저임금의 증가는 근로자들의 소비 능력을 향상합니다. 근로자들이 더 많은 소비를 할수록 경제 활동이 활성화되고 경제 성장이 촉진될 수 있습니다.

 

 

최저임금은 국가마다 상이한 요소들을 고려하여 결정됩니다. 이에는 국가의 경제 상황, 생활비 수준, 고용 시장의 특성, 노동 조건, 사회적 합의 등이 포함됩니다. 최저임금은 주기적으로 검토되고 조정될 수 있으며, 이는 근로자의 생활비 상승, 물가 상승 등을 반영하여 이루어집니다.

 

 

최저임금 결정기준

 

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